在T恤和运动鞋中工作的好钱 -

John Legere为完成T-Mobile / Sprint合并而获得1.37亿美元的遣散费

Legere的2020年薪酬为137.2亿美元 - 他工作了三个月,然后在4月离开。

然后,T-Mobile CEO John Legere在国会委员会听证会上作证。
放大 /2019年3月12日,在华盛顿特区,时任t - mobile首席执行官约翰·莱杰尔在众议院司法委员会反垄断小组委员会前作证。
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T-Mobile在2020年向时任首席执行官约翰•莱杰(John Legere)支付了1.3720亿美元。莱杰在这一年里工作了三个月,然后在T-Mobile完成收购Sprint的当天离职。

Legere昨日在提交给美国证券交易委员会(sec)的一份文件中披露了其2020年的薪酬。见第49页和50页)。莱杰此前在2019年全年获得了2780万美元的薪酬,在2018年获得了6650万美元的薪酬,其中大部分是以股票奖励的形式。他2020年1.372亿美元的薪酬不包括任何股票奖励,而是包括1.3655亿美元的遣散费、60万美元的工资和5万美元的法律费用报销。

取代莱杰尔担任首席执行官的迈克·西弗特在2020年获得了5490万美元的股票奖励、工资、奖金和激励,而2019年和2018年分别为1640万美元和3560万美元。他之前是首席运营官。

Legere的游说为他和T-Mobile报酬了

Legere左转T-Mobile的最高工作2020年4月1日,T-Mobile完成了对Sprint的310亿美元收购。Legere宣布在担任首席执行官的最后两年里,他花了很多时间游说特朗普政府批准合并。自2012年9月以来,黎琴曾经是首席执行官。

勒吉利最初是在合并后纳入合并的T-Mobile和Sprint的首席执行官,但在2019年11月他宣布,他将在合并完成后离职。莱杰也于2020年4月24日从T-Mobile董事会辞职。”追求其他选择“尽管以前说他将留在董事会直到6月。

T-Mobile获得特朗普司法部的合并批准2019年7月和Ajit Pai-Led联邦通信委员会2019年10月。T-Mobile完成了合并在获得批准之前来自加州电信监管机构,并试图摆脱合并条件由国家强加的。州公用事业委员会部分授予该请求要求T-Mobile在2026年底之前向加州93%的地区提供平均300Mbps的5G速度,比最初的截止日期晚了两年。

加州拒绝了T-Mobile的要求依靠FCC驱动器测试,以确认遵守网络扩展要求,拒绝T-Mobile的论点,即该州做自己的驱动器测试的计划“是重复和不必要的”。

尽管黎到黎到乐队的承诺增加了工作,但T-Mobile削减工作

国家公用事业委员会还拒绝消除T-Mobile在三年内加上加利福尼亚州的1,000名全职工作的要求。

全国范围内,T-Mobile已经削减了至少5,000个工作岗位,因为乐队尽管有完成了Sprint的收购声称在一个博客文章中,与2024年合并的独立公司将有什么,合并的公司“将有超过11,000名额外的雇员在我们的工资单上有超过11,000名员工。截至2020年12月31日,T-Mobile雇用了75,000名全职和兼职工人。

美国通信工人工会(Communications Workers of America)表示:“我们知道,不能相信T-Mobile会信守承诺。上个月接受Ars采访时说。“这就是为什么我们在合并过程中推动了从T-Mobile上的可执行承诺的原因。监管机构需要仔细看看T-Mobile发生的事情,并认真地保护工作,作为他们对公司合并的监督的一部分。”

105读者评论

  1. 所以,在exec世界的正常日
    1055帖子|挂号的
  2. 莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。
    9122帖子|挂号的
  3. 这只是我,还是他是疯狂的喜怒无常的吐痰形象(当然减去人工眼睛)?
    545帖子|挂号的
  4. 世代财富,就像NBA球员挣钱一样。
    14402帖子|注册
  5. 这篇文章的重点是什么?只是为了在我们破碎的行政补偿系统中引发进一步的愤怒,我们没有一个人可以做任何事情?
    33帖子|挂号的
  6. 为什么我们要惩罚富人以获得成功,努力工作?- GOP.

    最后编辑诺基奇在星期四4月22日,2021年12:33下午

    5319帖子|挂号的
  7. 我没有任何问题,T-Mobile授予他这个。T-Mobile在几年前的长期位置是一个粗糙的长期位置。他成功了。当然,有些人可能会争辩到太多,但它很容易争辩,而T移动的价值超过他的任期。

    有很多公司会因为高管的失败而奖励他们。这里的情况不是这样的。
    77帖子|挂号的
  8. 丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。


    我同意。他能够在T-Mobile领导的转变非常令人难以置信。

    话虽如此,我认为这笔款是废话,当时公司的人受到冻结,促销冻结,招聘冻结,大量消耗(强迫和自愿)和压力在一些极度困难的情况下提供......

    我喜欢莱杰尔,他确实是一个很棒的领袖,但该死的读这篇文章真的让我很生气。我是说,一方面他确实赚了一笔钱。但是,为什么员工们还在承受合并的压力,而高管们却靠他们赚钱呢??

    (我是故意用第三人称来谈论这个的,读懂了你会…)

    最后编辑OptimUSP83.在星期四4月22日,2021年12:41下午

    1200帖子|挂号的
  9. 瑞士人写道:
    这篇文章的重点是什么?只是为了在我们破碎的行政补偿系统中引发进一步的愤怒,我们没有一个人可以做任何事情?



    希望至少能激励更多的人投票支持对这些人增税,希望能让所有人都去审视这些人所做的事情的真正价值

    希望能
    1055帖子|挂号的
  10. Threadripper3写道:
    瑞士人写道:
    这篇文章的重点是什么?只是为了在我们破碎的行政补偿系统中引发进一步的愤怒,我们没有一个人可以做任何事情?



    希望至少能激励更多的人投票支持对这些人增税,希望能让所有人都去审视这些人所做的事情的真正价值

    希望能


    甚至不是为了增加税收,我只会满足于减少漏洞,以摆脱已经存在的税收……
    1200帖子|挂号的
  11. 瑞士人写道:
    这篇文章的重点是什么?只是为了在我们破碎的行政补偿系统中引发进一步的愤怒,我们没有一个人可以做任何事情?

    这是获得点击和参与的原因。
    |注册了274个帖子
  12. 他们当然会在合并后裁员;几乎不可能没有一堆冗余的职位。

    然而,该计划是合并的实体将在未来3年(及以后)在未来3年内增长,因此他们将增加更多的工作......只是不确定它是否会再为16,000(5,000剪裁,加上11,000承诺)。

    而且,如果这次合并没有发生,Sprint可能不会存活那么久,也可能会解雇一堆人。为了给AT&T和Verizon提供更好的竞争,这次合并必须发生。
    |注册了2243个帖子
  13. 虽然我同意这个数字是过高的,但我不认为将其划分为“2020年每月$”是有意义的。遣散费不是这样计算的——如果他在2019年底离职,他很可能会得到相同数额的遣散费,减去他实际的(仍然很高的)60万三个月的薪水。

    我不确定T-Mobile会用什么来证明遣散费的数额,但“他在2020年工作了3个月”很可能不会被计入其中。
    1397帖子|挂号的
  14. Numerobis.写道:
    丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。

    我住在美国的时候,T-Mobile是一个主要的竞争者……我离开三年后,Legere才成为CEO…


    我一直是他们的客户,因为他们被称为VoiceStream,大声笑,你甚至没有关闭。

    他们在一些城市还可以,但在其他任何地方都非常可怕。从纽约出发半小时去拜访我的阿姨简直就是个噩梦,因为电话总是掉线(更不用说在这个城市,即便是在好日子里,数据也很糟糕)。他们也是迄今为止全国运营商中用户数最少的。Legere(这在很大程度上要归功于at&t与T-Mobile合并的愚蠢尝试,当时的分手条款是我见过的最糟糕的,这导致T-Mo获得了巨额资金和大量他们急需的低频段频谱)专注于大幅降价,积极建设LTE,农村和郊区的覆盖覆盖拯救了他们。

    最后编辑theramenman2021年4月22日星期四12:43 pm

    1488帖子|挂号的
  15. 丹麦尔布写道:
    仍然 - 征税,请撒上他。


    不只是他。
    100万美元以上50%的税率将是一个良好的开端,1000万美元以上70%或更多的税率将回到美国鼎盛时期。
    |注册了69个帖子
  16. *比较自己三个月的薪水*

    :害怕的:
    |注册了865个帖子
  17. 丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。


    通过将T-Mobile建立竞争者,他不仅对股东罕有表现,他对美国罕不一道。竞争和新鲜的消费者友好的政策,即T-Mobile在他的任期内迎来了令人难以置信的。虽然仍有很多工作要做以确保更多的竞争,但无线谱倾向于倾向于自然垄断。

    我认为他的薪酬对股东和董事会来说都很划算。就我个人而言,我认为政府不应该插手某人拿了多少钱,而应该插手他们留了多少钱。建立一个适当的税收制度,我们就可以互相欢呼。
    535帖子|挂号的
  18. lurknomore写道:
    丹麦尔布写道:
    仍然 - 征税,请撒上他。


    不只是他。
    100万美元以上50%的税率将是一个良好的开端,1000万美元以上70%或更多的税率将回到美国鼎盛时期。


    但有人不会想到亿万富翁!?

    编辑:如果不清楚的话,这是讽刺,我同意我回复的帖子。

    最后编辑OptimUSP83.2021年4月22日星期四12:52

    1200帖子|挂号的
  19. 还不是1337,但137已经足够接近了。
    我想知道他是否选择了这笔笑话。
    244帖子|挂号的
  20. 我没有任何问题,T-Mobile授予他这个。T-Mobile在几年前的长期位置是一个粗糙的长期位置。他成功了。当然,有些人可能会争辩到太多,但它很容易争辩,而T移动的价值超过他的任期。

    有很多公司会因为高管的失败而奖励他们。这里的情况不是这样的。

    我倾向于同意。T-Mobile陷入困境,在Legere的团队建设和治理能够转向周围之前,获得了很少的牵引力(很多像Sprint)。那种成就通常是众多小决定的结果,并且了解何时遵守计划,并且知道何时何时躲避和编织,同时仍然坚持原来的,过度拱起的目标。T-Moblle成长为竞争者。Sprint没有,因此T-Mobile收获了战利品。艺术遗嘱毫无疑问,有权获得他的份额,其中一些可能会在一段时间内拼写的合同条款拼写出来,在这些数字可以完全实现。总而言之,对他有好处;他最有可能与同样的精神谈判,即Netted T-Mobile今日市场份额。

    现在,我担心的是 - 他离开了。合并完全落实的权利。常常,明智的首席执行官知道何时将退出策略放入播放之前,在开始朝着他们不想与之连接的方向之前。是legere的T-Mobile的Tove of Topers的Tope anch进入无法辨认的东西,也许受到前冲刺高管的太多影响了?我当然希望没有。但是,在经历兼并和收购的公司工作,也是可能的。有时它完全是太可能的。
    914帖子|挂号的
  21. 瑞士人写道:
    这篇文章的重点是什么?只是为了在我们破碎的行政补偿系统中引发进一步的愤怒,我们没有一个人可以做任何事情?

    Biden的基础设施提案将使企业税增加21%至28%(甚至甚至将其恢复到以前的35%),以帮助支付很多东西,包括升级的电信。如果有人想争辩说大公司买不起它(再次,仍然比他们4年前支付的时间少7%),这是一个关于他们如何肯定有现金的论据的桃子投掷其他东西。
    41298帖子|挂号的
  22. 罗克曼写道:
    世代财富,就像NBA球员挣钱一样。

    大多数(60%)NBA球员根据NBA球员协会退休后的5年内破产。
    14187帖子|挂号的
  23. “…让T-Mobile在2026年底之前向93%的加州地区提供平均300Mbps的5G速度……”

    还是别的什么?当2027年到来时,TMo未能履行对加州的部署义务,CPUC将如何让TMobile承担责任?根据CPUC被游说让公用事业公司摆脱导致死亡的错误行为的历史,我很遗憾地看到CPUC除了写一封措辞强烈的信之外没有做什么。:/
    384帖子|挂号的
  24. OptimUSP83.写道:
    Threadripper3写道:
    瑞士人写道:
    这篇文章的重点是什么?只是为了在我们破碎的行政补偿系统中引发进一步的愤怒,我们没有一个人可以做任何事情?



    希望至少能激励更多的人投票支持对这些人增税,希望能让所有人都去审视这些人所做的事情的真正价值

    希望能


    甚至不是为了增加税收,我只会满足于减少漏洞,以摆脱已经存在的税收……

    游说将高管薪酬与员工薪酬中位数挂钩,然后成立工会。
    |注册了6092个帖子
  25. 我没有任何问题,T-Mobile授予他这个。T-Mobile在几年前的长期位置是一个粗糙的长期位置。他成功了。当然,有些人可能会争辩到太多,但它很容易争辩,而T移动的价值超过他的任期。

    有很多公司会因为高管的失败而奖励他们。这里的情况不是这样的。

    我倾向于同意。T-Mobile陷入困境,在Legere的团队建设和治理能够转向周围之前,获得了很少的牵引力(很多像Sprint)。那种成就通常是众多小决定的结果,并且了解何时遵守计划,并且知道何时何时躲避和编织,同时仍然坚持原来的,过度拱起的目标。T-Moblle成长为竞争者。Sprint没有,因此T-Mobile收获了战利品。艺术遗嘱毫无疑问,有权获得他的份额,其中一些可能会在一段时间内拼写的合同条款拼写出来,在这些数字可以完全实现。总而言之,对他有好处;他最有可能与同样的精神谈判,即Netted T-Mobile今日市场份额。

    现在,我担心的是 - 他离开了。合并完全落实的权利。常常,明智的首席执行官知道何时将退出策略放入播放之前,在开始朝着他们不想与之连接的方向之前。是legere的T-Mobile的Tove of Topers的Tope anch进入无法辨认的东西,也许受到前冲刺高管的太多影响了?我当然希望没有。但是,在经历兼并和收购的公司工作,也是可能的。有时它完全是太可能的。


    他不是走,是他走了。去年4月。到目前为止,西弗特似乎是一位合格的领导人,不过他刚担任首席执行官一年。
    1200帖子|挂号的
  26. Numerobis.写道:
    丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。

    我住在美国的时候,T-Mobile是一个主要的竞争者……我离开三年后,Legere才成为CEO…

    这意味着你在2009年离开了。我找不到2009年的排名,但在2010年第四季度,T-Mobile以3300万用户(用户增长率持平)和3.6%的月用户流失率(前四名中最高的)位居第四。与此同时,排名第三的Sprint拥有近5000万用户,在上一季度增加了100万用户,用户流动率为2.7%。T-Mobile当时也在那里,但当时它们还不是威瑞森(Verizon)和AT&T的有力竞争者,甚至不是Sprint的真正竞争者(当时还不清楚WiMax对Sprint来说是什么灾难)。

    这与我自己的回忆匹配了T-Mobile的时间,作为主要航空公司之间的笑话。在城市,郊区的斑点,覆盖范围是可以的,而不是比这更糟糕。虽然每个人都对AT&T购买的尝试吓坏了,但大多数人认为40亿美元的分离费只会让他们保持一段时间。没有人认为他们会成为他们拥有的东西。
    1657帖子|挂号的
  27. Numerobis.写道:
    丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。

    我住在美国的时候,T-Mobile是一个主要的竞争者……我离开三年后,Legere才成为CEO…

    当他接管时,T-Mobile有2000万美国后付费客户,他们正在流血。他们的危险低于10%的市场。

    在Sprint Merger完成之前,他们的市场占17.9%的4700万。添加Sprint增加了2900万并制作#2。
    9122帖子|挂号的
  28. 我不明白的是:
    他拿了一亿三千六百万作为遣散费,但是hé离开了工作?
    难道“遣散费”不是给被解雇的人的补偿吗?
    11个帖子|挂号的
  29. 引用:
    Legere的2020年补偿是137.2亿美元 - 他工作了三个月,然后在4月离开了


    …?
    1349帖子|挂号的
  30. 罗克曼写道:
    世代财富,就像NBA球员挣钱一样。


    去年NBA球员的工资中位数是300万美元。平均为700万美元。所以,是的,如果你在NBA打30年,你可以赚他三个月的收入。
    |注册了430个帖子
  31. 丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。


    我是来告诉你这些的。莱杰尔和他的团队把T-Mobile从死亡的边缘拯救了回来,这是为数不多的CEO应得的巨额薪酬之一。所以社会的问题是,多大的薪水才算太大?

    最后编辑菲尔吉尔2021年4月22日星期四下午1:09

    977帖子|挂号的
  32. 丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。


    作为T-Mobile的客户,我真的很开心。客户服务非常棒,网络也变得越来越可靠,覆盖范围也越来越广。T-Mobile无疑是我最喜欢的公用事业公司,尽管听起来很傻。莱杰跟这事有很大关系,我很确定。

    这一切都说 - T-Mobile能够错误地代表这项合并对工人的影响,并逃避它的影响,因为我个人不舒服的合并交易,我同意我们需要的CWA为了在这些合并中包括可执行的规定,所以公司要么被迫停止宣称,合并会在不知何时地(而反向直观地)导致就业增长,或被迫让这些承诺成为现实。
    2308篇帖子|注册
  33. 如果首席执行官做得很好,而且公司赚取巨大的利润,他们应该与他们的贡献成比例支付。但是,然后,如果所有员工都与他们的贡献成比例地支付了一切,那么利润可能不会那么大。
    1648帖子|挂号的
  34. 马丁空白写道:
    Numerobis.写道:
    丹麦尔布写道:
    莱杰尔为T-Mobile做的贡献实在是太大了。虽然他不是一个人做到的,但他组建了一个团队,使他们成为一个主要的竞争者(甚至在收购Sprint之前,他们就成为了一个主要的力量)。

    我不确定有人值得那种发薪日 - 但我在他的情况下对它的论据较少。我不确定他们成为他的#3。我今天不确定他们今天存在而不没有被他买。Deutsche Telekom希望摆脱子公司。


    仍然 - 征税,请撒上他。

    我住在美国的时候,T-Mobile是一个主要的竞争者……我离开三年后,Legere才成为CEO…

    这意味着你在2009年离开了。我找不到2009年的排名,但在2010年第四季度,T-Mobile以3300万用户(用户增长率持平)和3.6%的月用户流失率(前四名中最高的)位居第四。与此同时,排名第三的Sprint拥有近5000万用户,在上一季度增加了100万用户,用户流动率为2.7%。T-Mobile当时也在那里,但当时它们还不是威瑞森(Verizon)和AT&T的有力竞争者,甚至不是Sprint的真正竞争者(当时还不清楚WiMax对Sprint来说是什么灾难)。

    这与我自己的回忆匹配了T-Mobile的时间,作为主要航空公司之间的笑话。在城市,郊区的斑点,覆盖范围是可以的,而不是比这更糟糕。虽然每个人都对AT&T购买的尝试吓坏了,但大多数人认为40亿美元的分离费只会让他们保持一段时间。没有人认为他们会成为他们拥有的东西。

    好的,所以他们猜我猜之后他们开始下坡。我的朋友之间的声誉是它很好,他们允许在全球范围内与其他专业(GSM与CDMA)不同 - 我们在美国比郊区服务更重要。
    16108帖子|挂号的
  35. Afidel.写道:
    罗克曼写道:
    世代财富,就像NBA球员挣钱一样。

    大多数(60%)NBA球员根据NBA球员协会退休后的5年内破产。


    该死的。后来有人提到,3M是NBA的中位数。最低工资是89.8万美元。平均职业长度只有4.8年。我猜,如果你进去,认为这是一个聚会时间,有几个豪宅和跑车,“只”在4.8年的最低限度,所以430万美元和体面的税收,你将破产。新万博manbetx下载
    |注册了2946个帖子
  36. Threadripper3写道:
    所以,在exec世界的正常日


    削减了5,000个工作岗位,获得137亿美元的奖金。资本主义作为设计工作。:(
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